Платформа бренда — это документ, который определяет основные ценности и принципы деятельности эксперта или компании. Одной из основных задач платформы является формирование уникального индивидуального стиля и создание прочных эмоциональных связей с потребителями. Благодаря платформе бренда эксперт может выделиться среди конкурентов и создать уникальное позиционирование на рынке. Платформа бренда является мощным инструментом для успешного развития эксперта или компании, помогая ему привлечь новых клиентов и удержать уже существующих.

Мотивы любого бизнеса - увеличить прибыль и открыть больше возможностей.

Мотивы эксперта - самореализация в профессиональной сфере, включающая постоянное повышение квалификации, практический опыт, возможность передавать знания и приносить пользу людям, что в совокупности создает репутацию, узнаваемость эксперта и материальное благополучие.

Цель бренд-платформы - наполнить проекты эксперта смыслом, эмоциями и рациональными преимуществами.
Причём чем подробнее будет отражена вся информация, тем более точным окажется взаимодействие с потребителем. А от этого напрямую зависят продажи.

Дополнительно, у эксперта формируется четкое понимание своего продукта  и того, кому он реально нужен, что является ключевым компонентом успешной стратегии продвижения. Распаковка экспертности помогает выделить ключевые особенности вашего продукта, определить целевую аудиторию и тех, кто готов заплатить за вашу экспертность. Это сокращает затраты на рекламу, обращая внимание именно на тех, кто ищет и ценит ваш продукт.

Кроме того, подготовленная бренд-платформа, становится ценным ресурсом для маркетологов, таргетологов и других специалистов в области вашего продвижения. Чем более детально и четко упакована информация о вашей экспертности, тем выше качество вашего продвижения, что снижает риск неэффективного использования бюджета.

При достижении цели платформа позволяет эксперту правильно использовать ресурсы и инструменты, выбрать позиционирование и стратегию продвижения.

Субли́чность — нечто воспринимаемое сознанием как нечто отдельное от себя, а также внутренний образ, привязанный к этим элементам. Субличности возникают на разных этапах развития человека и обеспечивают его защиту, реализацию его потребностей и позволяют ему жить так, как он живёт.

Внутри каждого из нас живет множество разных субличностей, они как маленькие персонажи, роли человека, которые он играет на протяжении всей своей жизни, сам того, не замечая и не осознавая.

Формируются субличности с раннего детства, с момента формирования жизненного опыта и осваивания различных социальных связей. Их внутри нас огромное множество. Одни из них руководят нашей жизнью, другие нас защищают, третьи оберегают от «неприятностей». И все бы хорошо, но есть и своя ложка дегтя в этой бочке меда.

Субличности попросту оттесняют нас от наших ресурсов, не дают проявиться чему-то интересному, не дают взяться за неизведанное …
А почему? Да потому, что каждая из них считает себя важнее целого и пытается сообща с кем-то из других или самостоятельно управлять вами.

Это все равно, как если бы мизинец левой ноги диктовал всему вашему телу как есть суп, или бифштекс. Вот чтобы из этого вышло, только представьте? Чтобы получилось, если бы любая часть нашего тела, которая никогда не выполняла какую-то функцию, вдруг стала диктовать как следует эту функцию управлять? Был бы конфуз и не малый, уж поверьте.

Да вы это знаете и сами! Вспомните, бывало ли такое, что вам кто-то говорил что-то несправедливое, обидное, неприятное, отзывался о вас как-то странно, а вы при этом молчали, смущенно или стыдливо потупив глаза, желая провалиться сквозь землю. Думаю, такое было с каждым. А еще могли и начать просить прощения при этом неизвестно за что, а еще могли и броситься выполнять какие-то глупые требования этого кого-то.

Так вот, в тот момент так себя вели не вы, а ваша часть, или некий ваш внутренний ребенок, или просто кто-то испуганный. Некая субличность оттеснила другую, и повела себя так, как привыкла, думая при этом, что спасает вас от позора, скандала или еще чего-то.

В общем, она вас оберегала и спасала, но на свой манер. А вы так и не смогли проявить то, что хотели, те свои качества, которые уже развили в себе.

Благодаря своим субличностям вы проявляете себя то как ребенок, то как мамочка-наседка, то как спасатель, то как судья, то как ребенок, то как старик умудренный опытом, то как незаурядный специалист, то как лентяй и невежда.
И как понимаете, хорошо, когда все это к месту.

Чтобы заручиться их поддержкой, чтобы идти к цели легко, без блокировок подсознания, без внутреннего сопротивления.

Каждая субличность имеет свои сильные и слабые стороны. Распознав эти качества, вы сможете использовать их, чтобы более эффективно ориентироваться в жизни.

Все мы многогранные существа с множеством эмоций и моделей поведения. Хорошо, когда мы начинаем осознавать свои автоматические реакции, понимать, кто в данной ситуации действует — я или программа (психологическая установка), насколько эта программа совершенна и не пора ли её «проапгрейдить».

Когда вы понимаете и принимаете каждую грань себя, вы можете создать ощущение целостности и внутреннего равновесия, а для любого эксперта это очень важно

Синдром самозванца – переживания о том, что ты не заслуживаешь достигнутого успеха и похвал. Твои достижения связаны не с собственным трудом, личными качествами, способностями и усилиями, а лишь с удачным стечением обстоятельств.
Это не медицинский диагноз, а скорее набор переживаний, которые разные люди испытывают время от времени.